Chính sách nhân sự
01.
Chính Sách Phúc Lợi
Tại Truyền Thông Quốc Gia, chúng tôi luôn đặt nhân viên làm trọng tâm với chính sách phúc lợi toàn diện và thiết thực. Nhân viên được hưởng đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và chế độ nghỉ phép theo quy định. Bên cạnh đó, chúng tôi còn tổ chức các hoạt động du lịch, team building và đào tạo phát triển kỹ năng nhằm gắn kết đội ngũ và nâng cao năng lực cá nhân. Chính sách phúc lợi của công ty không chỉ đảm bảo đời sống ổn định mà còn tạo động lực để mỗi nhân viên phát huy tối đa tiềm năng, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
02.
Môi Trường Làm Việc
Truyền Thông Quốc Gia luôn tự hào xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy sáng tạo. Nhân viên không chỉ được làm việc trong không gian hiện đại mà còn được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng của bản thân. Chúng tôi đề cao tinh thần hợp tác, sự tôn trọng lẫn nhau và văn hóa làm việc cởi mở, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và ghi nhận. Với tầm nhìn phát triển bền vững, Truyền Thông Quốc Gia luôn đồng hành cùng đội ngũ nhân viên trên hành trình xây dựng sự nghiệp và đạt được những thành tựu lớn lao.
03.
Đào Tạo Phát Triển
Chúng tôi tin rằng con người chính là tài sản sáng tạo quan trọng nhất trong ngành truyền thông – marketing. Vì thế, việc phát triển năng lực cá nhân luôn được đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược nhân sự của chúng tôi. Chúng tôi đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo bài bản, workshop chuyên sâu, và các buổi mentoring từ chuyên gia đầu ngành nhằm giúp nhân viên không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn, tư duy chiến lược và khả năng nắm bắt xu hướng thị trường. Chính sách phát triển này không chỉ giúp đội ngũ luôn giữ được tinh thần đổi mới, sáng tạo, mà còn mở ra lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, bền vững – đồng hành cùng sự lớn mạnh của thương hiệu.
